Как ЭСЕР, мы считаем, что основными составляющими   нашего успеха, является наша организация и люди, которые её формируют.

В нашей штаб-квартире, старшие руководители и менеджеры   участков, контролируют все существующие, потенциальные и будущие проекты, а   также управление организацией.

Старшие руководители, несут ответственность за   непосредственный контроль и надзор за операциями, по проектам. Мы считаем,   что участие руководства в процессе

производства, это важная составляющая успеха и   улучшения качества нашей работы.

Менеджеры участков, которых поддерживают старшие руководители,   вовлечены в свои области знаний по каждому проекту, чтобы обеспечить   надлежащее выполнение работ и передать ноу-хау менеджерам проекта. Они   постоянно находятся в контакте с проектными командами, а также с   руководителями участков других областей проекта, чтобы управлять координацией   определенной работы и достижения её успеха в целом.

Проекты ЭСЕР управляются опытным персоналом, который   поддерживается, управляется и контролируется штаб-квартирой. Мы придаем   большое значение наличию высококвалифицированного персонала, информированного   не только о технических областях, но и о культуре, а также окружающей среде   региона, в котором они работают. 

Руководители проектов и их помощники   выбираются из опытного технического персонала, среди лучших, в управлении   коммуникациями с владельцем, командой проекта

и штаб-квартирой.